Florian J.

Voici mon parcours : c’est en qualité de responsable d’équipe que j’ai réalisé mes premières missions en industrie. C’est ensuite, par le biais de la formation continue que j’ai formé et accompagné de nombreux apprenants au travers des dispositifs variés comme les CQP, les ateliers écoles de production ou encore plus récemment les blocs de compétences.

En 2018, j’ai proposé à ma Direction de créer une activité en développement et innovation pédagogique afin de proposer une nouvelle offre de formation à nos adhérents et clients. Notre ambition était de répondre aux difficultés de mobilisations de certaines populations de salariés et aux attentes de la nouvelle génération plus connectée que jamais.

En charge du pilotage de l’activité et de la coordination de l’équipe, j’étais en mesure de proposer une nouvelle offre de formation et de e-formation afin de répondre aux besoins de monter en compétences des salariés d’entreprises mais également des demandeurs d’emploi et des personnes en reconversion professionnelle.

Ce qui est important pour moi au travail : les nouveautés, la dynamique du changement, aussi bien des organisations que des publics, la pédagogie active, les nouvelles technologies, la diversité des situations rencontrées, les échanges et rencontres, les relations humaines.

Je souhaite pouvoir évoluer dans un environnement « capacitant », stimulant.