Revenir à la liste des candidats
Parlez-nous de vous
J'ai un parcours professionnel de 30 ans au sein du Groupe Carrefour, dont 25 ans de management d'équipes et de développement commercial.
C'est au cours de mes années d'université que j'intègre Carrefour France en tant qu'étudiant.
Repéré par ma hiérarchie et animé par la relation clients, je saisis les différentes occasions qui se présentent à moi pour évoluer dans l'entreprise.
Tout au long de mon parcours, je rencontre des personnes qui me font confiance, et je relève des défis toujours plus importants.
C'est ainsi que j'évolue dans la banque de vente au détail chez Carrefour Banque, dans la distribution touristique chez Carrefour Voyages, puis dans l'immobilier avec la gestion du parc d'activités toujours pour Carrefour Voyages.
Au cours de ces différentes étapes, je progresse dans mes principaux domaines de compétences : mon management, mon leadership, mon sens du commerce et de la satisfaction clients.
Outre l'opportunité des rencontres, je m'appuis sur mon adaptabilité, ma capacité de travail, et ma curiosité.
De cette manière, j'anime des équipes jusqu'à 600 collaborateurs, jusqu'au plan national, avec un CA de 200M€.
Quel est votre projet professionnel ?
Aujourd'hui, j'ai envie qu'une organisation me donne la possibilité d'offrir mes services pour développer son activité.
Cela passe par la croissance du CA, mais aussi par le développement des équipes et de la satisfaction clients.
Le développement des collaborateurs et de l'esprit d'équipe sont essentiels à la réussite du business : je suis convaincu que la somme des succès individuels fait le succès collectif.
Enfin, la satisfaction clients est selon moi le point le plus important. Il ne s'agit pas seulement d'être bons sur le sujet, mais les meilleurs. C'est mon ambition pour l'organisation qui me fera confiance.
Poste visé : Directeur Commercial - des ventes- réseau, intégré et/ou franchisé - des opérations
L'avis du CREPI
Organisation. Rigueur. Grande Adaptabilité. Curiosité. Persévérance.
Impatience : pressé de délivrer, cela le motive à embarquer les équipes.
Prudence : prend le temps de se faire sa propre opinion pour mieux accorder sa confiance.
Une certaine Réserve : de prime abord peu expansif, il préfère néanmoins travailler en équipe.
Susceptibilité : il a pu prendre des remarques personnellement, mais il a prit du recul et sait se remettre en question.