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L'entreprise
Carrefour est un acteur majeur de la distribution dans le monde, et développe différents formats de grande distribution : l’hypermarché, le supermarché, les magasins de proximité, le drive ainsi que le e-commerce.
Le premier supermarché Carrefour voit le jour en 1960 à Annecy. Le groupe a depuis développé sa présence sur tout le territoire français comme à l'international, dans plus de 30 pays.
L'engagement pour l'emploi fait partie de la politique de RSE du groupe Carrefour. Le groupe s'engage à :
- Favoriser l’emploi de proximité,Former des professionnels reconnus
- Offrir des promotions internes, proposer de changer de métier ou de lieu de travail
- Promouvoir l'égalité et préserver la diversité dans l'entreprise
Métiers dans l'entreprise
Il existe plus de 300 métiers au sein du groupe Carrefour, faisant appel à des savoir-faire différents, dont voici quelques exemples :
- Les fonctions transverses : administration, RH, Gestion, informatique…
- Les services : service client, expertise banque / assurance / voyages…
- Les achats, le marketing, la qualité
- L’immobilier et la gestion d’actifs
- Les fonctions de magasin : employé de rayon, hôte de caisse, approvisionneur, animation de réseau magasin, gestionnaire des stocks, vendeur, réceptionnaire, pharmacien, poissonnier, boucher, boulanger…
- La supply chain et la production : l’approvisionnement, le transport et la logistique, la gestion de l’entrepôt
- Les métiers sur lesquels les enseignes Carrefour collaborent avec les CREPI localement relèvent principalement de la production et des fonctions de magasin.
Carrefour encourage la promotion interne pour tous, quel que soit son profil et son parcours : exercer plusieurs métiers, faire évoluer sa carrière, accéder à des postes d’encadrement, c’est ca le parcours de mobilité chez Carrefour !
Engagements au sein du CREPI
- Faire découvrir l'entreprise
- Parrainer une personne en recherche d'emploi
- Embaucher
En tant que commerçant de proximité et employeur responsable, Carrefour est attaché, de puis sa création, à refléter dans ses équipes la diversité et la mixité sociale de la société qui l’entoure et de ses clients.
Cette volonté est à l’origine de notre engagement précoce en faveur de l’inclusion des publics éloignés de l’emploi. Nous veillons au quotidien à donner une chance à chacun de découvrir nos métiers et de révéler ses compétences.